くびくび研究室
こんにちは〜、会社をクビになった（退職勧奨を受けた）くびまるです！
退職勧奨を受けたことがある私が、体験談を話しています。
今回は、「退職勧奨は、会社都合の退職になるのか」という話をしていきたいと思います。
そもそも、自己都合の退職 / 会社都合の退職 ってどう違うの？
退職するとき、自己都合の退職か会社都合の退職かを把握しておくのはおすすめです（＾_＾）
さっそく解説していきますね♪
会社都合退職とは
会社都合退職とは、解雇や退職勧奨・倒産など会社側の都合によって退職することです。
たとえば↓
- 給与の未払い
- 給与が85%未満になった
- 会社の倒産
- 業績悪化による退職勧奨
- パワハラ、セクハラ
- 過度な残業
自己都合退職とは
自己都合退職とは、本人の自由意思による退職のことです。
たとえば↓
- 自分の意思で転職するとき
- 介護
- 学校へ進学する
- 海外留学
- 妊娠、出産、育児
- 結婚してワークライフバランスを整える
- 引っ越す必要がある
自分はどちらに当てはまるか、しっかり把握しておこう！
退職勧奨は、会社都合の退職になる？
法律上、会社都合の退職に相当します。
法律事務所さんの記事でも、「会社都合退職に該当する」と明記されています。
結論をお伝えすれば、退職勧奨による退職は、原則として会社都合退職に該当します。
Authense法律事務所
自己都合退職にしてほしい、と会社に言われたら？
自己都合退職だと、会社に助成金が支払われます。
助成金をもらいたいために、自己都合退職を勧めてくる会社もあるかもしれません。
しかし、
「経歴が傷つく」とか「次の転職活動に影響する」とか言われても
勇気を出して断ってください。
法律上、退職勧奨は会社都合の退職だって決まってるんだもんね・・・
「退職勧奨は会社都合退職だ」と法律で決まっているし、
失業保険の受給においてメリットも大きいです。
会社都合と自己都合では、失業保険をもらうまでの期間が約２ヶ月変わります。
詳しくは↓
初回の失業保険はいつ振り込まれる？スケジュールを徹底解説！
会社都合退職によるデメリットも気になる方は、こちらに詳しくまとめているので良ければどうぞ。↓
役に立てば嬉しいです。
会社都合の退職のデメリットは？会社都合で退職して良い？
まとめ
この記事では、「退職勧奨は会社都合の退職になるのか？自己都合なのか？」について解説していきました。
結論は、会社都合になります。
もし会社に自己都合の退職を勧められたら、きっぱり断ることが大切です。
ちなみに、私は社長に「会社都合の退職にするからね」と言われたとき
当たり前だろ 法律で決まってんだよ
と思いました。。。笑
